Schutzkonzept

Der Darmstadt Athenas e.V. hat es sich zur Aufgabe gesetzt, seine Mitglieder aktiv vor Diskriminierung und sexualisierter Gewalt zu schützen, damit sich jede*r bei uns jederzeit auf und neben dem Platz wohl fühlen kann.

Zu diesem Zweck existiert dieses Schutzkonzept. Es stellt die Ziele des Vereins vor (Verhaltenskodex), verpflichtet die Mitglieder zu einem respektvollen Umgang miteinander (Selbstverpflichtungserklärung), zeigt auf, wie einzelne Mitglieder selbst erlebte und/oder beobachte Vorfälle melden können (Beschwerdemanagement), und gibt eine Empfehlung an die Hand, wie in einzelnen, beispielhaften Situationen reagiert werden kann (Maßnahmenkatalog). Hier findest du unser Schutzkonzept.

Es ist ausdrücklich nicht Ziel des Schutzkonzepts, Aktivitäten des Quidditch-Vereins einzuschränken, sondern diese für alle sicher zu ermöglichen. Es geht nicht darum, Verbote zu erwirken, sondern mit niederschwelligen Maßnahmen die Teilnahme an allen Aktivitäten für alle Mitglieder zu ermöglichen.

Der wichtigste Aspekt ist jedoch, dass dieses Konzept von allen Mitgliedern gelebt werden muss, um seine Wirkung entfalten zu können. Das Schutzkonzept stellt eine wertvolle Unterstützung dar, aber nur wenn wir alle zusammenarbeiten, können wir Diskriminierung und sexualisierte Gewalt im Darmstadt Athenas e.V. vorbeugen, um unsere Mitglieder zu schützen und eine vertrauens- und respektvolle Atmosphäre zu schaffen.

Kontaktpersonen – wenn es schnell gehen muss
Vertrauenspersonen sind: Malika Heß, Florian Hof
Diversitätsbeauftragte Person ist: Jens Wissel

Die aktuelle Besetzung dieser Positionen kannst du immer auch auf unserer Webseite unter Ansprechpartner:innen finden.

Worüber kannst du dich beschweren?

1. du nach einer Situation über dein eigenes Verhalten unsicher bist. 
2. du dich nach einer Situation mit jemand anderem unwohl oder angegriffen fühlst.
3. dir eine Situation zwischen anderen Personen auffällt, die du ansprechen möchtest.

Eine Situation kann dabei sowohl körperlicher als auch nicht körperlicher Natur sein. Darunter können auch beispielsweise rassistische, sexistische Aussagen fallen, wenn du eine Benachteiligung durch andere erfährst oder du dich von anderen unter Druck gesetzt bzw. ausgeschlossen fühlst.

Generell gilt: lieber zweimal zu oft nachgefragt als einmal zu wenig!

Und was passiert dann?

Wir behandeln dein Anliegen in jedem Fall vertraulich. Das bedeutet auch, dass wir dein Anliegen nur dann weiter erzählen, wenn das für dich in Ordnung ist.

Im ersten Schritt besprechen wir mit dir, was vorgefallen ist und wie es dir damit geht. Damit keine Informationen verloren gehen, dokumentieren wir unser Gespräch, außer wenn du damit nicht einverstanden bist. Dabei geht es in erster Linie darum, Situationen zu entschärfen und dir ein offenes Ohr anzubieten. In vielen Fällen ist es allein durch ein gutes Gespräch schon viel leichter, mit einer Situation umzugehen.
Es gibt jedoch auch Fälle, bei denen Reden allein nicht genügt. Dann können wir mit dir besprechen, wie wir zusammen weitere vorgehen wollen, welche Schritte wir einleiten. Wenn nötig, holen wir uns externen Rat ein. In jedem Fall besprechen wir das aber vorher mit dir. Du wirst nie alleine gelassen!

Aufarbeitung bzw. Rehabilitation

Für Betroffene stellt der Verein eine Liste von externen Beratungsstellen zur Verfügung. Durch einen Vorfall aufgedeckte schädliche Vereinsstrukturen werden aufgearbeitet und überarbeitet. Bei einer zu Unrecht beschuldigten Person wird ein Rehabilitierungsverfahren eingeleitet. Die einzelnen Schritte werden dabei mit der Person abgestimmt.

Schutzkonzept

Handreichung Externe Beratungsstellen

Schutzkonzept von Darmstadt Athenas e.V. unter der Lizenz: CC BY-NC-SA 4.0